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五百零九公司变革（第1页）

人力资源的投入，带了可见的效益。

宋海洋有了更多的时间，陪着冯秀秀。

现在各个部门的负责人都有很强的独立工作能力，只需要把目标制定清楚，大家就会像齿轮一下运转下去。而不是像以前，每一个部门、每一个细节都要亲力亲为。

“海子，我觉得你越来越像大老板了。打个电话，吩咐一下就可以了，现在一周才开2、3次会。你就不怕下面的人欺骗你吗？”

冯秀秀给坐在沙发上休闲的宋海洋，端来一杯咖啡，笑着问。

宋海洋一把拉过女友，把咖啡放在一边，随意地回答：“现在公司有制度、有流程，有监管，我们还花这么高的薪水招的高管，如果还做不好事情，那岂不是花架子吗？我现在有时间陪着你，难道不好吗？”

冯秀秀坐在男友身边，娇羞地反问：“难道你就闲得下来？我可是记得，以前让你多休息一下，你还不情不愿的呢？”

“此一时，彼一时。不可同日而语。对了，我说了明年会娶你，要不我找个时间向你父母去求亲？你看什么时间方便？”

“上次的求亲不是真的吗？还要想我的父母求亲？你怎么这么没有诚意呢？”

“噢！你看我这脑子，话都不会说了。我是想向你父母提亲，不是求亲。你放心，过一段时间，我一定把这件事，准备得妥妥的。”

“哼，就你这样，我还不一定答应呢？”

“那可不行，戴上了我送的戒指，你的一生，已经被我俘获，你已经没有拒绝的权利了。”

“才不了！”

宋海洋蛮横地搂住女友，故作恶狠狠的样子：“你这个压寨夫人，做定了！”

“我好怕呀！山大王。”冯秀秀故作害怕的样子。

两人嬉戏打闹，度过了轻松的一天。

宏图集团在汪明霞的主持下，经过密集的内部讨论会，终于达成共识，制定了可行的改革规划。随后，对集团的组织架构进行了调整，四分之一的高管面临调岗。

集团并没有辞退这些高管，而是给予补助，安排到高校中参加专业课程的培训，工资待遇照发不误。不少人愿意继续充电，也有一部分人自愿离职。

随即，集团通过猎头引进了一批高管，空降到一些主要部门。

这一举动，震撼了集团上下，高管都有这样的境遇，何况一般干部和员工。

大家都有些惴惴不安。

所幸，集团并没有继续整顿，而是引入咨询公司开始业务调研和方案规划。

所有人都积极配合调研，也在用心完成自己的本职工作。工作风气大幅度好转。

“我说，兵熊熊一个，将熊熊一窝。现在集团的工作态度和效率大幅度好转，不就说明了这一点。所以，你还是要首先抓住高管，进行操练。”宋海洋笑着对汪明霞说道。

“你还说呢？这段时间，就没有看到你忙什么？咨询公司的方案汇报定在明天，你可不能再不出现了。”汪明霞有些埋怨。

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