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第263章 销售员进入市场（第1页）

只要“老人”把“新人”教会，那么“新人”出去跑业务取得的业绩，会按照一定的比例奖励给“老人”。

比如“新人”学成后跑业务取得了1万元的业绩工资。

如果比例是百分之一，那么教他的“老人”就会得到1万元的千分之一，也就是1oo元的奖励。

这个1oo元是公司出，而不是扣“新人”的钱。

所以对于销售员来说，教的徒弟越多，相应的自己得到的公司奖励就越多。

徒弟的业绩越大，他的业绩工资越大，同时师傅的奖励也就跟着越大。

这个制度一推出，所有师傅都是毫无保留的教徒弟。

徒弟学成之后，也会成为后来人的师傅。

就这样，销售经验被无数人加以提精提纯，销售知识越来越完善，树叶集团的销售团队越来越强大。

教会徒弟饿死师傅的老话儿，被叶不凡彻底打破。

…………………………

由于树叶山泉水厂是武林市一把手大力扶持的，所以一切手续一路绿灯。

就是这样，叶不凡也是花了半个月的时间才把一切准备就绪。

水厂建成投入生产，生产线、外包装等等一应俱全。

树叶山泉天然矿泉水商标申请注册成功。

商标设计的上方是绿色的山脉，山脚清澈的泉水流出。

有山有水，给人一种安全、环保和自然的感觉。

最下边是四个红色的大字：树叶山泉。

整体设计上，红绿相间，给人们视觉上带来了刺激，引人注目。

个性鲜明，让人一目了然，放在货架上肯定会吸引消费者的关注。

招聘的2o名销售员也在李胜男几人的培训下，获得了突飞猛进的进步。

在这半个月的时间里，2o名销售人员被激发出了高昂的斗志和狼性。

狼性文化是一种企业文化，顾名思义，就是把狼的野性、残暴、贪婪等特质变为一种拼搏的精神，运用到工作之中。

它主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行大自然优胜劣汰规则。

通过危机意识，无论在何种恶劣的环境或条件下，求生存和发展的手段。

李胜男奉行的这种精神感染了每一个人，大家谁都不想掉队。

白天跟着老师们学习，到了晚上，他们就会按照所学去调研市场。

2o名销售员现在都是憋足了劲儿，就等着老板一声令下，大家马上奔赴市场，一展所学。

销售员这么努力，叶不凡很是高兴，他没想到，李胜男已经强大到这样了。

原来只是一个家庭妇女，现在变成顶级培训师，销售大师，真是士别三日，当刮目相看。

前世里，叶不凡也没少看一些所谓大师的洗脑视频。

有很多这样的营销号，一大套理论会把你说的热血沸腾。

他也从中学到了技巧，学以致用，忽悠人还是效果挺好的。

“大家记住了吗？出去推销树叶山泉时，一定要强调我们的水是国家认证的优质矿泉。

喝我们的水就会更健康，就会长命百岁。”

叶不凡把2o名销售员召集到一起，做最后的动员大会。

“大家注意了，有些东西，要是写到纸上，就容易产生一些纠纷，但口头宣传就不同了。

单个销售员的话语不能代表公司，但却可以起到很好的宣传作用。

在推销的时候，大家就可以说咱们的树叶山泉就是比其他水好，比其他水健康。”

叶不凡把中心思想传递给大家，公司是不会在书面上吹嘘，但销售员怕什么，该说啥，就大胆的说出来呗。

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