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第162章 有奖就有罚工友们突如其来的热情（第1页）

经过一番查看，合格的还挺多，不过大多手法都有些粗糙，一看就是赶时间做出来的。

对于这个结果，领导组虽然不是很满意，却也还算得上可以。

毕竟他们也不是来非逼着大家把手艺都交出来。

他们来的本意，也就是想杜绝类似那个印刷厂的事再重演。

几人一番合计后，曹科长把情况跟杨厂长说了下。

告诉杨厂长说，这次除了刚才的刘海中严厉处罚一下，还有另外几人需要警告之外，他们轧钢厂就算是全过关了。

不过，以后还是要盯紧这类事。

接下来就是表扬下表现好的同志，譬如叶向国同志这样无私奉献的好同志。

杨厂长听到这个结果，悬着的心算是放下了，还好他们厂里就刘海中这么一个害马之群，对徒弟什么也没教的。

……

“现在公布刚才的比赛结果，鉴于叶向国赵小木师徒表现突出，并且叶向国同志认真教徒的无私奉献的精神。

现经厂里研究决定奖励叶向国同志奖金五十五块钱，外加带薪休息一天。”

叶向国听到奖金到没有多大感触，但是听到休息一天的时候乐了，这个可以有。

前世作为一条咸鱼的叶向国，最想要的梦想生活可就是天天带薪休息了。

在家待着就有钱赚，试问谁能不喜欢呢。

比直接奖励钱还开心。

叶向国：小小凡尔赛一下，要是在上辈子的叶向国，还是觉得奖励一个月工资来的好。

……

众人听完对叶向国的奖励，纷纷对叶向国投去了羡慕嫉妒恨的目光。

那可是五十五块钱呀，就是一个月工资了，多一个月工资都够买多少肉了。

“赵小木同志学习认真，奖励十元钱。”

杨厂长又宣布了对赵小木的奖励。

这个结果是他们研究出来的，叶向国前段时间刚升上五级工，所以直接奖励钱最好。

至于奖励赵小木就是看在叶向国和赵主任的面子上顺带鼓励一下。

至于奖励的钱从哪里来，当然不是厂里出了。

一向正直的杨厂长，今天难得的心里恶毒了一下。

“有奖就有罚，现对厂里不合格人员做如下处理，刘海中同志情况极其恶劣，现经厂里研究决定对刘海中同志降薪留职处理，并不允其收徒。”

“对于王刚，李铁等十数人存在恶劣打骂徒弟，并收受徒弟大量财物，且从未传授徒弟经验的师傅们，限你们三天内归还财物，罚半个月工资，并同样降薪留职。

且刘海中，王刚，李铁等人需接受厂里组织观察一年，如一年内发现道德问题，将辞退并永不录用。”

“如有不同意见，直接离职吧。”

杨厂长一口气把对他们的惩罚说完，还杜绝了他们开口辩解。

几人听后脸色苍白，完了，他们这些年的努力都白费了。

不就是收徒弟点孝敬吗？谁还没收过徒弟孝敬了。

凭什么就罚他们啊。

几人心里还是不服气，但是碍于刚才杨厂长说的话，谁也没敢出头为自己辩解。

不过，好在工作保住了。

厂里工人听到这么严重的处罚，心里不禁暗暗害怕。

杨厂长怎么突然发威了呢，之前不是挺好说话的吗？

领导组看事情都结束了，赶着回去汇报工作，一行人直接走了。

杨厂长和主任们送走领导后，又回到厂里让各个车间的主任简单的把印刷厂的事跟所有工人说一下。

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