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第429章 培养设计师（第1页）

玉龙服饰的设计工作没有停过，每个月都要出一些新款。

陈堂调回分公司后，李岩便承担了所有的设计工作。晚上十二点，才从公司回到家。

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客厅里，叶青有点心疼了：“老公，三百多名员工的公司至少需要聘请两位设计师，你一个人就是再拼，也是忙不过来的。”

“明天从机工车间抽调三个工人学习服装设计。”李岩计划道。

“妈呀，那要什么时候才能学会！”叶青气笑了。

“找有设计基础的人培养，快则一个月，慢也不会超过两个月，即可学会。”李岩说道。

“培养设计师非常心累的，你为什么不直接聘请呢？”叶青有些不理解。

“老婆，你不太了解设计师这个行业，一个人的创造力是有限的，随着年龄的增长，灵感会越来越少。聘请来的设计师大多是江郎才尽，没啥新创意了。”李岩说道。

“你的想法太片面，设计师是年龄越大越有经验。”叶青反驳。

“衣服的设计风格和设计理念不是一成不变的，所以经验多并没有啥用处。”李岩争辩道：“业内人士普遍都承认设计师是吃青春饭的。”

“我知道，你所说的吃青春饭是因为加班比较多的原因，有时候客户着急，需要连夜设计，这使得部分设计师开始厌倦这个行业，干个五六年之后纷纷转行。”叶青解释道。

“现在哪个行业不加班？都在全力以赴改变自己的生活，设计师转行的主要原因还是思路和灵感都没了。”李岩说道。

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“行，我说不过你，不怕累你就继续培养新人。”叶青嘟嘟着嘴。

“教学也是一种乐趣，当看着自己教出的徒弟能够独立操作时，会有满满的成就感。”李岩双手扶着叶青的香肩。

“他们学会之后跳槽怎么办？陈堂虽不算跳槽，但也是白培养了。”叶青提醒。

“跳槽是为赚很多的钱，我会根据实际情况，增加他们的工资。”李岩说道。

“但愿如你所想。”叶青拿下李岩的胳膊：“快去休息吧！”

“嘿，等我半宿就是为了说两句话？没有其他安排？”李岩笑着问。

“你不听话，其他安排撤销！”叶青说完走进孩子们的卧室。

“嘿，女人心海底针。”李岩摇摇头走进客厅隔间。

转天上午，车间主任韩丽娜把一部分员工的简历放在办公室，李岩从中挑选了三位学过服装设计的员工。

这三位员工两女一男，名字分别叫：孙曼，刘岚和张宁。

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李岩把他们叫到办公室：“我看你们三个都有服装设计基础，为什么不做设计师呢？”

“李总，没人要我们，”孙曼脸一红：“我们只会一点理论，并没真正设计过服装。”

“如果我教你们服装设计，你们愿意学习吗？”李岩问。

“太愿意了！”小伙子张宁兴奋的回答。

孙曼和刘岚也使劲点着头：“我们愿意！”

“那好，从下午开始，我在隔壁设计室教你们服装设计，开始可能赚钱少，你们要有心理准备，随着学习的深入，我会根据实际情况，提升薪资待遇。”李岩说道。

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