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第八十八章 走上了正轨的安布雷拉（第1页）

从办公室出来后，在冯璐的引导下安稳来到了一间面试专用的会客室内。

已经在办公室里等候的面试者，在看到刚刚招待自己的美女助理，竟然带着一个身着休闲装的年轻人走进来之后，心里有些诧异。

不过在看到冯璐的神情，和她在年轻人身旁的服务动作。

徐然立马就知道了，看来眼前这个就是公司老板了。

很快，双方在简单的自我介绍之后，便开启了魔都安布雷拉资本的cEo面试工作。

听着对面的徐然缓缓道出的工作经验，安稳心中渐渐有了主意。

虽然他之前工作的公司，主营业务和投资公司性质有些不同。

不过既然能够在跨国公司担任国内分公司总经理，这点应变能力应该没有问题。

而且就安稳所知，徐然在上一家公司组建投资部门之后，竟然还经营的不错。

当然，这些都是猎头公司给自己的资料中标注出来的。

其实，对他能否为公司带来多大的利益，这并不是安稳最在意的。

他所看中的是报告中提到的，徐然优秀的公司团队建设能力，以及在没有母公司的发展指向时，公司依旧能够高效运转的能力。

这无疑是安稳目前最需要的，至于为公司寻求发展资金以及制定发展方向。

这都不是他所需要考虑的，他只要能完成安稳所布置的规划，就足以在年末获得一大笔年终奖。

虽然已经基本确定了cEo的人选，不过安稳并没有立即表态，毕竟后面还有三位面试者。

在送走了徐然之后，安稳又紧接着面试了其他三人。

原本他以为，今天已经能找到一个徐然这样的合适人选就已经值得高兴了。

结果在面试到最后一个人时，却让他有些犯难起来。

王安娜作为今年刚刚回国的精英海归，之前便是米国一家投资公司担任cEo的职位。

而且不论是专业能力，还是自身形象，原本都是他此刻的不二之选。

不过在和王安娜沟通了一会儿之后，他还是决定国内分公司的cEo职位让徐然来担任。

在两人的交谈中，他始终觉得虽然王安娜更专业，但是她为人处世的风格和企业的管理制度这方面，与国内的环境实在有些相悖。

所以对于王安娜，他另外做了安排。

最终，在他开出了一个王安娜“无法拒绝的条件”之后。

王安娜同意了将在未来的5年里，担任UmBRELLAInVESTmEnTLLc米国分公司的cEo职务。

至于剩下的两个面试者，由于和徐然以及王安娜实在相差甚远，便被直接PASS掉了。

既然国内和米国分公司的cEo人选都确认了，那么剩下来的人员招募工作便不再需要自己亲自上阵了。

第二天，在徐然来到公司办理入职之后，安稳便给徐然布置好了从现在到年底的任务。

在年底之前，徐然需要为魔都安布雷拉资本建设出一个完整的公司体系。

并且需要将UmBRELLAInVESTmEnTLLc，即将再次注资的一亿米元在国内全部投资出去。

方向自然以固定资产为主，当然像一些比较优质的小公司，一样可以作为天使投资的对象。

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