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第一百零六章 武安局的福利方案（第2页）

“哈哈，他给我这么大，我还反对什么，我是怕你们心里不舒服啊，觉得我这个天天做办公室的，拿的比你们干活的多多了。”

“怎么可能，按实力分配才是最公平的，谁不服，就叫他就努力晋级呗。”

“大伙儿真这么想的？”杨东望有点怀疑，别说薛文竹这丫头拍马屁的吧。

“当然是真的，至少我周围的人都是这么认为的。”见杨东望有点儿不信的样子，薛文竹急忙保证道。

“那就最好了。”

见分得最少的人员也认为这是公平的，杨东望就放心了。

说实在的，在武道世界里面按实力分配待遇，可比在他们科学圈子里，看的见的、摸着的多。

在他以前的圈子，比如说上同一门课，教授、副教授、讲师得到的工资差好几倍，大家会觉的合理么？教授上课凭什么拿得多？他真就上的好一些么？不见得吧。

教授们不做一些讲师们做不到的事，凭什么让低职称的人，心服口服，所以经常见着扯皮的。

说到底，在教育圈，他们那个职称和实力的匹配不够醒目、不够一一对应，高职称的不见得就比低职称的厉害。

鱼目混珠的人多了去。

但武者世界就不一样了，先天、后天，后天中期、后天后期，每个级别的实力差距是一目了然的。

无论做什么事儿，效果都摆在那儿，人家敬的不是你先天的名头，而是先天所代表的实力。。。

而且以前的方案吧，杨东望因为是兼职也就没怎么关心，其实现在再想想问题是挺大，以前的那种很明显就是吃一顿是一顿；饥一顿顿饱一顿，这不是一个正经单位该有的样子，反到像是个临时的草台班子，随时准备散伙的那种才能搞得出的。

武者的修炼是一个漫长的过程，从长远角度来考虑，还是这种按月发放、按实力级别发放的，对所有人更公平一些。

毕竟战斗取得战利品还是有很大的机遇和偶然性的，就像自己带队出去那次，确实是得到了许多战利品。

但事实上第六战队的成员们他们出力很大么？

并没有，他们只是因为是跟自己一起出去的，这对其他战队是不公平的，因为自己除了是第六战队的队长之外，同时还是兼任了全局的领导的。

而且，武道实力直接对应待遇，也能让大家有个看得见、够得着的盼头儿，是动力，挺好。

这样想着，杨东望也就签了字，让薛文竹返给宋洪飞局长，也算是心安理得的收下了自己的福利。。。

“对了，朝廷给我们的福利也是月初发放么？上次那个只是入职礼包吧。”看到了局里内部的福利文件，杨东望突然想到了朝廷在他入职之初，是给他送了大礼包的，那么按说朝廷应该也会每月给他发薪资、福利的呀。

不对，薪资是年薪，已经给了，只是百多万华夏币现在已经引不起杨东望内心多大的波澜了。。。

薛文竹说道，朝廷的福利应该是按季度发放的，不过他们这些地方武安局里，也就杨东望和宋洪飞两位享受局长待遇的，以及作战部各个战队的正副队长才有。

杨东望感觉有点印象，但又有点记不清了。

原来武安局的普通员工们只是单纯的从朝廷领工资，是没有配发武道资源的。他们的武道资源只能靠本地局里的福利，怪不得后勤那些人一直要争呢，原来这是他们的唯一啊。。。话说朝廷真的这么缺资源么？

他刚还觉得朝廷给地方高校武道学院的名额太少了，现在听说朝廷给他们这个一级都市区的武安局、发放武道资源的名额，也就仅有局长、客卿和战队（正负）队长们、加起来还不到一百三十人。

某种程度上来说，领朝廷的福利就是朝廷直管的；领地方单位的福利，就是单位管辖的。

那这说明在朝廷眼里，他们江城武安局也就百多个正式员工而已，但事实上他们已经六千多人了吧。

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