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248 基地供应（第3页）

因此在末日时代，活下来的女性，数量一定是比男性要少的。当然这个数据不可能针对某个庇护所，或者某一片区域，而是要放眼全世界，以残存人类的全部数量为标准来衡量。

若是缩小到安楷庇护所，大概也是同理。

之前的安楷庇护所，总人数只有三十人左右，其中男性就有二十多人，女性只有寥寥几人。

赫尔托这边的幸存者数量，马斯特之前简单介绍过，他没有一个标准的数字，但大概比例还是能有的。

女性幸存者的数量，只有男性的不到十分之一。

所以在建造宿舍的时候，安楷就以一比十的比例来弄房间，当然了，女性宿舍这边也预留出了扩建位置，一旦人数超过二十人，同样是可以随时扩建的。

安排宿舍，分配房间，分配日用品……这些都不用安楷亲自去做，自有伯纳来帮他完成。

而且随着赫尔托基地的成功建立，伯纳如今也算是水涨船高，从安楷秘书的身份，一跃成为了庇护所赫尔托基地的主管。

玛丽是庇护所主基地的主管。

菲利普成了庇护所武器基地的主管。

三个基地，两大一小，如今都有了专门的主管，而安楷呢，如今是庇护所的首领，所有主管直接向他汇报工作即可。

庇护所如今日用品的种类还挺多的。

首先是床品，因为庇护所内恒温恒湿，所以不用担心温度会有起伏，而且平稳的温度能一直维持在二十多度的样子，所以连厚被子都不需要。因此所有人都是没人一张褥子，一张床单，一床薄被，还有一个枕头和一张枕巾。

其次是洗漱用品，洗头液和沐浴液都是公用的，在浴室内。考虑到可能不是所有人都愿意天天洗澡，那么个人用品自然也是要有。比如说一个塑料盆，一块香皂，一张毛巾，一个牙杯，一套刷牙用品等等。

衣服方面，每人两套服装，无分薄厚，每个人都是同样的标准。然后是两双袜子和两双鞋，也都是标准配置。

上述所有东西，在用坏了之后，可以申请换新，不过这就是基地主管的工作了，安楷不会操心那么细致的工作。

什么情况该换，用不用扣除积分什么的，安楷只会给一个大概标准，具体操作都是由各个主管来完成。

吃喝方面，如今三个基地也全部拉平。

日常的伙食里是没有肉类的，毕竟对于安楷来说，肉类才是相对稀缺的。不差那一口半口，但肯定不能敞开了供应。就算以后吞并了奥多庇护所，得到了那庞大的罐头储备，也还是要省着吃。更何况之前就说过，饮食完全可以和积分等级制度直接挂钩，就像是其他庇护所那样，什么样的等级，就提供什么样的伙食。觉得吃得不好的，可以努力工作提升等级啊。

而且也不用担心日后人人都是高等级，事实上在安楷庇护所内，想要完全提升一级那是相当不容易的。

最重要的是所有人都在工作，所有人都在攒积分，低等级的人攒够了积分升级的同时，高等级的人也在攒积分升级，只要无法迅速追上上面的等级，那么实际上庇护所的开销就不会陡然提升，而且庇护所本身也在发展，现在觉得很珍惜的东西，以后说不定就不值钱了呢。

更何况，等级制度也只是过渡，如果庇护所有朝一日真的扩大到一定规模，那么安楷就会果断取消所谓的等级制度，只单纯的执行积分制度。

如果只是简单的积分制度的话，那么积分的存在，其实就等于是新时代的金钱。

花积分就等于是花钱。

那么到时候直接为所有物资和服务都进行定价就好了。

有钱花，或者钱多的人，那就享受更好的生活，反之，吃糠咽菜也怪不了别人。

安排完宿舍和个人用品后，紧接着就该安排具体工作了。

就这些人里，大部分都是很好的战斗员，所以他们的工作大体上也不会变。但有那么几个人，原本在和平年代有各自的工作，并且是那种相对比较特殊的，或者专业性比较强的工作，那么这时候，就可以适当的为他们调换岗位了。

具体的分配工作，安楷同样不会去管，只不过他也不是完全就不搭理了，而是选择旁观，由伯纳拿着一个小本本去询问这些新人，然后根据询问来的结果，进行新工作的分配。

这其实也是对伯纳管理能力的一种考验，就如同安楷不能什么事情都事必躬亲一样，伯纳作为一处基地的主管，自然也必须要做到知人善用才行。

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