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第515章 傻老婆欺人太甚（第1页）

杨思卿进修回来了，看到自己小家已经一片狼藉，里面被泡变形的家具都被辛安扔掉了。

地砖和地板也都被撬开，准备做好防水，重新铺上新的材料。

“那些家具你都给我扔了？”

杨思卿看着辛安佯装不在乎的表情，有些生气。

辛安还要嘴硬，

“几十年的老东西了，本来就差不多坏了，我给你换新的不好么？”

“老东西？”杨思卿被这个刺耳的称呼搞得更加生气，胸口开始起伏，但是终究还是忍住了发作，叹了口气，“唉，你们年轻人只会喜新厌旧。”

辛安不管那么多，抢过杨思卿手里的行李箱，拎着就往外走。

“你干嘛？”

“先去我那住啊。”

“我不想去。”

辛安不再说话，闷着头就往楼下走。杨思卿看着这小子蛮不讲理，想想也确实没什么好的办法，只好顺从的跟在辛安后面。

辛安虽然在前面走，可还是竖起耳朵听着身后的动静。他还真担心杨思卿的犟劲也上来，来一句我还是借柳英豪的别墅住吧。

好在，这次杨思卿从了辛安，毕竟这小子提前把杨思卿的一些生活用品都搬到他的新房子里去了。

每天回家能看到杨思卿在房间里的身影，虽然辛安还是固执的黑着脸不和她搭话，但就是会心安许多。

有了这份安定，他似乎又有了勇气，驸马爷毕竟还没有正式入赘，而且他总是背后搞这些小动作，柳英豪也不一定喜欢。

就在辛安重新有那么一点点斗志的时候，驸马爷接着出牌了。

柳萱集团的例行办公会上，人事部经理提出了一份考核制度，对原有的制度进行了大规模调整，其中力道最大的一条，就是部门内部实行末位淘汰制，考核以各分公司为单位，末位淘汰数量要在百分之五左右浮动。

尤其是作为附件公布的各分公司的淘汰指标明细，鼎鑫作为已经被逐渐边缘化的子公司，淘汰指标为百分之十。

而那些老柳萱人暗自窃喜，淘汰幅度基本控制在百分之三以内。

作为轮岗到集团总部的辛安，坐在距离柳紫萱最远的位置上，离门口最近，就是当年上学时，教室里学渣的那个位置。

宣读新的考核制度前，按照惯例，人事部给总经理和下面的各位高级干部人手发了一份打印出来的方案文本，偏偏到了辛安这里时，发文件的秘书一脸尴尬，

“啊？怎么会少了一份？我明明打的够数的。”

坐在主位上的柳紫萱不满的批了秘书一句，“怎么搞的，连数数都不会么？算了，算了，没有材料的和别人合看一下。”

人事经理继续洋洋洒洒的念下去，辛安攥紧了拳头，强忍着没有发作，一旁的领导大概还没有看出端倪，想要把自己的材料递过来一起看。

辛安挤出一个难堪的笑容，“谢谢了，我听着就行了。”

几千字的考核制度念完，除了总经理和几个深陷其中利害的干部，其他的人都已经昏昏欲睡了。

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