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第867章 强势压迫（第1页）

郭夏月听到这话后，火冒三丈，一拍桌子开口说：“你是负责营销的，东西卖不出去，那就是你个人的问题。”

你别来给我找这些借口，这对于我而言，根本就不是什么理由。

下面的人一看郭夏月这么开口，一个个都不在说话。

因为这个女人十分的霸道，而且很不尊重人。

这么长时间以来，郭夏月根本就没有表现出他多么懂管理方面的能力。

所有的管理十分的粗暴简单。

那就是压迫，不停地压制任务下来，松下手机确实在前面一段时间内取得了很不错的成绩。

但是这种成绩是来自郭夏月没日没夜的压迫。

她自己每天上午十点才过来上班，到了下午三四点钟就走了。

可他要求公司员工每天早上七点钟到公司，然后每天制定一定的任务。

而且完成任务了还不行，还必须要他们每天晚上的八点多，甚至于十二点钟下班都是常态。

这些人拼死拼活，终于拼出来了市场。

可郭夏月并没有感恩他们的意思，每次取得了一定的成绩，他们想要出去庆祝一下。

但是郭夏月都会叫停，原因很简单。

说什么公司现在在起步阶段，不应该要铺张浪费。

可实际情况呢，大家都知道，总部那边是给他们划了加班费过来的，但是他们从来都没有看到过加班费。

那是因为加班费都被这个女人给贪污了。

包括他们很多的福利等，都已经被这个女人给吃了。

之所以大家都这么强忍着不说话，那是因为他们的工资，确实比同行业还高了点。

但高了这么一点，他们却要付出了比同行十倍的努力。

这严重不成正比的。

大家都怕这个女人，也有人试图要抵抗过他，最后的结果都是那些人全部都被她给清理出了公司。

因为大家都知道，他老公是松下的董事会成员。

而且他老公家族在日国总部也非常有分量。

看大家都不在说话，郭夏月那死鱼脸比谁都拉得要难看。

最后开口说：“从今天开始，你们给我打起十二分精神。”

“我不管你们如何找借口，我只看成绩，还有半个月的考核期。”

“看来我对你们还是太仁慈了，不应该取消月末淘汰制。”

“从今天开始再次执行月末淘汰制，并且我还要更加严厉。”

“以前是每个月最后一名淘汰，这次是业绩末尾前三名全部都开除。”

“你们现在可以散会了。”

下面的人一听，脸色全部都黑了下来。

以前吧，他们都能够忍受各种各样的压迫，那是因为找份工作不容易，大家背后都有一个家要养。

都不愿意这么轻易地换一份工作，毕竟换一份工作，就多一分危险。

不想折腾。

可此时此刻，这个女人这么一说，忽然一下有了一种要看透的感觉。

他们连愤怒，和抱怨都没有了，都没有讲话，也懒得在和郭夏月争论。

一个个起身，离开了这边。

在所有人都离开后，郭夏月脑子开始冷静了下来。

虽然他在压制着人，但是他心里也很怕幻彩手机的动态。

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