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第147章 高逼格的邀请（第1页）

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陈咨一震，这人怎么对信息来源这么在意，目光中包含的审视意味，隔着一米多宽的桌子都清晰的闻得出来。

难道这家伙才真是秘密组织的人吗？

还好，这问题陈咨还真能够说个清楚。

没办法，到底是复制了别人的未来产品，难免要关注一下原版的目前是个啥状态。

再说了，管理标准和体系的开发，不同于技术开发，需要保密再保密。

这边反而要反其道而行之，得预先尽可能的宣传宣传，唯恐有人不知。

一旦开发出来，就得让更多的人看到，更多的人认可，否则怎么成为管理标准。

所以这两方面的信息，在美国的相关专业报刊上面，都是公开的。

只不过名字和未来的区别有点大而已。

陈咨随意的解释了一下，并且说了几个专业报刊的名字。

当然这样的期刊，肯定是非常小众的，即使是业界著名的，也可能受众面积小的可怜。

否则羊胜利这边不可能找不着！

何本路记录下来后，并没有满足，继续发问。

“你的意思是你一个人的想法要比别人那么多人搞出来更好？更完善？”

“我可没这么狂妄，再说了！我早说了我借鉴了别人的，即使提了个新的框架，很多的细节部分都是巨型机团队和赵玉明博士和我们新世纪公司的职员添加提供的。”

何本路自然知道眼前的屁孩正睁着眼睛说瞎话。

所有有关这屁孩的调查报告都是自己核对的，如果说这个世界上最了解陈咨过往的人是谁，除了他何本路，不做第二人之想。

即使陈咨自己，都不一定记得自己很多已经忘记的东西，但是他何本路知道。

所以他非常清楚，PMBOK至少85%以上直接出自这家伙的手中，至于是不是借鉴，这还真没法判断，别人记在脑子的你怎么看？

总不能真劈开吧！

CMMI倒是确实只只做了框架和不到40%的细节部分。

陈咨不是不想，而是他学习的CMMI多是和软件工程关联的那些板块。

但事实上CMMI还是系统工程上面更能够发挥更加巨大能量的标准体系，可惜那块陈咨不是很懂，想细化也细化不起来。

两人轮番发问，不清楚的很多细节还对陈咨进行了盘问，进行了十来分钟，陈咨就很有点不赖烦和神思不属了。

因为即使是他没经历过这样的面对面政审流程，也感觉这好似应该超出了政审的范围。

何本路看到陈咨的不赖烦，眼睛微亮，突然道：“你怎么评价你的投资助理唐尼克的？”

“哦！尼克啊！能力不错，就……”陈咨眼神有点飘忽的顺口接道。

刚刚顺口说了几个字，突然心里一禀的反应过来，这人怎么突然提到唐尼克，果然是套路深啊！前面搞不好就是弄的疲劳战术麻痹自己吧！

果然自己一下中招，对方应该是在向自己确认唐尼克的去向。

重点是唐尼克昨天下午才离职，甚至陈咨昨晚才收到林之瞳的电话，确认唐尼克已经签订好雇佣合同，并且拿走了自己的投资计划预案。

唐尼克是陈咨在瑞士信贷的对接客户经理，如果不知道唐尼克离职，那正式的称呼应该是陈咨的客户经理或者投资经理，而不是投资助理。

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