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第489章 季度考核大会（第1页）

第四百九十一章季度考核大会

“这单子明明是萧大哥签下的，没有你，他们怎么可能把单子给我，因此自然要算在萧大哥门下。”窦小筱笑了笑道，“况且，你是组长，组长的业绩也是我的业绩，还有一点，业绩挂在组长的名下，提成高两个点。”

“萧哥，现在我很想看见，那个死胖子知道我们的业绩后，回事怎么一个样子，想必一定很精彩吧。”

萧廷摇了摇头，没想到这个害羞的小女生，居然还有这么腹黑的时候。

很快，高亮就召开了销售部的季度考核大会。

萧廷与窦小筱来到会议室，坐在最后面。

在主席台上，李嫣然亲自坐镇这次季度考核大会，而黄亮与张小琪坐在两边。

张小琪主持这次季度考核大会，拿起话筒说道：“现在大家都安静一下，我现在宣布，这一季度的考核大会现在开始。”

“这位一名销售员，一切都以销售业绩说话，就算是我，也是从销售部出来，一步步走到现在，都是依靠的销售业绩，这也是一个企业安身立命的根本所在。”

“现在我们公司也处于特殊时期，迎来了新的挑战，因此要求我们销售员要付出更多，与公司共同度过这次难关。”

“在越是困难的时候，我们越要严厉，越要认真，这才能够让企业继续走下去，因此，这次季度考核我们非常重视，一切都会按照公司的规章制度执行。”

“为了公司度过难过，有一个好发展，没完全业绩的，我们做出一定的处罚，而完成任务的人，我们按照完成的程度排名，做出一定的奖励，我们公司一向都是奖罚分明，有功必奖，有过必罚，赏罚分明，不过，业绩最后一名，也会按照公司的制度，淘汰出局，绝对不会有特殊化。”

说完这话，还看了一眼萧廷所在的位置。

看见对方一脸淡然，仿佛没有听到这话一般，不由暗自冷笑。

心想：“我看你还能够淡定到什么时候。”

她误以为，萧廷依仗着李嫣然的关系，就肆无忌惮，根本就不怕被开除。

其实以前季度考核并没有那么严厉，说是最后一名要开除，不会真的把他们开除，都会给他们一次机会，如果连续两次都是倒水第一，公司领导才会劝退。

一次倒数是一，很可能是偶然，但是两次倒数第一，那就是这小组能力有问题。

而这一次，是把这个规则摆在台面上来了，如果真是倒竖第一，那肯定是要按规矩执行的。

旋即销售部各个小组开始汇报自己的业绩。

自然有业绩好的，也有业绩差的，就算最差的，小组的销售业绩也上了百万。

似乎为了做一个鲜明的对比，在高亮的主持下，销售部的所有小组都汇报完了，最后才让萧廷这一组汇报，显然是针对他的。

此时高亮站了起来，看向最后排的萧廷道：“各位同事，马上就让我们萧组长起来汇报业绩，不过在这之前，我想大家一定不会忘记昨天我跟他的赌约吧？”

听到这话，下面很多销售部的成员这才想起有这事，高亮不提醒，他们还真忘了。

现在他们全部都关心自己业绩排名，没完成季度销售业绩任务，到底要扣多少工资，哪还去想这事啊。

高亮停顿了一下，仿佛是留给下面众人的反应时间，然后才开始道：“现在我在重复一下这个赌约，只要萧组长完成这极度的销售任务，也就是这季度销售额达到六百万，我立马辞职，并且滚出公司，如果他没有达标，那就是他退出公司。”

说这话的时候，他自信满满，在他心中，萧廷不可能完成这季度的考核任务，而且业绩绝对是倒数第一，很大可能性业绩为零。

高亮看向萧廷，一脸自信道：“萧组长，现在你可以向我们汇报这季度的销售业绩了。”

虽然他刚才已经从窦小筱那里知道的情况，但是这种事情，当着销售部的所有人，还有公司领导的面让对方说出来，他心里才爽快。

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