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“四哥,一共是多少没付?”
“一共有八万六千块。”
“这么些?”
丁寻以为上百名员工,怎么地这拖欠的工资也上了五位数。
“是的,一共是七十一名员工的部分薪水没发,平均每人1200多块。”
欧丽娜赶紧解释。
“这些都是啥钱?怎么他们就没有发完?”
“这是七十一名员工的培训费和制服费,当初他们刚来的时候每人交了一千二百块钱。”
“还收员工培训费、制服费?”
丁寻惊诧得几乎怀疑自己听错了。
他矿上那么多的工人,每人四套夏装、四套春秋装、冬装另计。
之所以会是四套,是因为唐伍说干粗活的人每天换洗衣服怕老人不作美,不能及时晒干。
所以最后决定每人四套,这样就不怕衣服不干。
这度假村有专门的洗衣房,员工的衣服都可以免费送洗。
每天都能在当天烘干取回,所以每人有两套制服。
“是,刘方仁说,员工穿自己的衣服也是需要他们花钱买,所以工作服也要员工自己出钱。”
“这老小子可真够黑心的。”王四愤愤地说。
丁寻几乎无语,沉默一会儿说:“这些全都不合法!”
“不合法?”欧丽娜茫然地问。
“你是个受过高等教育的人,你连这点最基本的法律常识都没有吗?”
王四批评起人来不仅一针见血,还扎心。
“我知道,可我......”
“四哥,她没有话语权,一切都是刘方仁父子说了算。”
丁寻忙打圆场。
毕竟现在不是追究原因的时候,是要解决问题。
“根据《合同劳动法》中第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用。”
“作为一家企业,免费对员工进行专业技术培训,可以与他们订立协议,约定服务期。”
“如果员工违反了服务期约定的,可以让他们按照约定支付违约金。”
“至于工作服的收费,这更是扯淡,一家企业连最基本的工作服都要员工自己买?”
王四喋喋不休,连《劳动法》都搬出来了。
欧丽娜站在一旁听着,一句话都不敢说。
她对王四的敬佩油然而生。
这人果然不是传说中的只是个江湖混子。
丁寻目光一转,冷峻地盯着她:“刘永亮恐怕连这些协议都没有签吧?”
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